Curso online de sensibilización en igualdad 5 horas (t)

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    Impartido y certificado por Grupo ESOC, especialista en acoso laboral e Igualdad


    Curso Igualdad, diversidad e inclusión (Sensibilización en igualdad)

    Odoo - Prueba 1 a tres columnas

    Destinatarios

    Dirigido a personas trabajadoras, con independencia del puesto de trabajo, que necesite adquirir conocimientos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

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    Modalidad

    Este curso se realiza enteramente en la modalidad online y está revisado y avalado por la ESOC Igualdad, consultora especialista en materia de igualdad del Grupo ESOC

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    Duración

    Este curso, sencillo y práctico, tiene una duración de 5 horas en la modalidad online y se realiza íntegramente en las plataformas web del Grupo ESOC

    Objetivos

    • Conocer la terminología básica en materia de: diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, así como la normativa asociada y los beneficios de aplicarla.
    • Identificar los sesgos más comunes y los tipos de discriminación dentro de los entornos laborales.
    • Facilitar estrategias y herramientas de comunicación y adquisición de habilidades a los empleados para generar y mantener equipos igualitarios y diversos


    Contenidos

    • Bloque 1. Conceptos clave: Igualdad, Diversidad e Inclusión.
    • Bloque 2. Tipos de discriminación en la organización y medidas preventivas.
    • Bloque 3. Identificación de los sesgos más comunes en los lugares de trabajo.
    • Bloque 4. Doble presencia, conciliación y corresponsabilidad.
    • Bloque 5. Comunicación asertiva.
    • Bloque 6. Uso del lenguaje no sexista en el ámbito laboral.
    • Bloque 7. Estrategias y claves para la creación de equipos igualitarios, diversos e inclusivos.
    • Bloque 8. Competencias interpersonales y habilidades sociales para equipos diversos.
    • Bloque 9. Promoción y estrategias para favorecer la igualdad, diversidad e inclusión.
    • Bloque 10. Políticas inclusivas en Diversidad e Inclusión.
    Odoo • Imagen y texto

    Ventajas de implantar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa


    • Mejora el clima laboral en la empresa
    • Mejora la imagen, la reputación y el prestigio en la empresa
    • Mejora la creatividad, productividad e innovación en la empresa
    • Mejora el compromiso de los trabajadores hacia la empresa
    • Mejora de manera real de la competitividad en la empresa
    • Y por supuesto, además de una obligación legal según RD 6/2019 de 1 de marzo, es una "obligación moral.

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    ¿Por qué Grupo ESOC?

    Porque somos líderes desde 1984 en la prestación de servicios profesionales a empresas
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    Profesionalidad

    Contarás con profesionales cualificados, con trayectorias de más de 20 años en la realización de consultorías de cumplimiento normativo.

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    Equipo y calidad

    No somos un centro formativo o academia, somos una consultora especialista con más de 20 años de experiencia en consultoría normativa.

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    Garantía

    Y todo, con la garantía del Grupo ESOC, líder en la prestación de servicios profesionales a empresas.