Canal público ESOC

Informe elaborado por el Departamento de Educación y Formación de CEOE, que recoge diferentes consideraciones técnicas y jurídicas sobre la bonificabilidad de la Formación obligatoria en la iniciativa de “Formación Programada por las Empresas”, a raíz de la situación ocasionada por la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que solicita la devolución de las cuotas bonificadas.

Circular informativa del CEIM (Confederación empresarios de Madrid) de referencia Formación y educación nº4 de 28 de julio de 2023 en relación a la exigencia de devolución de la bonificación.

Sesión Técnica: "Criterios Prácticos, Ley 30/2015, sistema de formación para el empleo"
Fecha: 28 de enero 2016
Hora: 11:00h - 13:30h
Lugar: Sala JMC - CEOE (Madrid)
Organiza: Federación ASPA
Inscripción: Gratuita.

Castilla La Mancha regula el uso de desfibriladores externos automatizados fuera del ámbito sanitario, así como a las entidades que pueden impartir la formación obligatoria

DECRETO 159/2017, de 6 de octubre, del Consell, por el
que se regula la instalación y uso de desfibriladores automáticos
y semiautomáticos externos fuera del ámbito sanitario,
en la Comunitat Valenciana

El presente real decreto tiene por objeto el desarrollo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y, en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y del Sistema Nacional de Empleo. En particular, tiene por objeto la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen de funcionamiento del sistema de formación
profesional para el empleo.

El ámbito de aplicación de este reglamento se extiende a todo el territorio nacional con la finalidad de impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que mejore la empleabilidad y el desarrollo profesional y personal de los trabajadores, y que responda a las necesidades del sistema productivo y la competitividad empresarial, contribuyendo a un modelo productivo basado en el conocimiento.

Resolución de 7 de junio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal

Publicación del ACTA N.º 16 DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL

Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, por la que se desarrolla el modelo específico de declaración responsable para su presentación por entidades de formación para la impartición de formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas.