29/10/2024 Fuente: Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball y Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral
Normativa Internacional
- Convención de Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. 1979.
- Declaración de Naciones Unidas sobre la eliminación de la violencia sobre la mujer. 1993.
- Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111).
- Convenio de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, 2019 (núm. 190).
- Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul). 2011
- Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y sus recomendaciones
generales Nº19 y Nº35.
Normativa Unión Europea
- Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
- Directiva 2004/113/CE por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.
- Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul), 2011.
Normativa Española
-
Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el
conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el
conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no
discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Ley Orgánica 4/2023, de 27 de abril, para la modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto 20 Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo NÚM/69/2009, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de acoso y violencia en el trabajo.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
- Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (actual Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social).
- Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
- Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Constitución Española, 1978.
Normativa Comunitat Valenciana
- Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
- Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.
Marco conceptual
- Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
- España. Ministerio de Igualdad; Comisiones Obreras. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España. 2021.
- España. Ministerio de Igualdad; Comisiones Obreras. Guía sindical de actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 2021.
- Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales.
- Criterio Técnico 69/2009 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo, de 26 de abril de 2007, publicado en el BOE de 14 de enero de 2008.
- Resolución de 21 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de prórroga para el año 2008, del Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2007 (ANC 2007) y sus anexos.
- Moreno Colom, Sara; Borràs Català, Vicent; Jiménez Celemín, Carmen; Peidro Vallverdú, Lídia. L'assetjament sexual i per raó de sexe al món laboral: una aproximació qualitativa. 2021.
- Organización Internacional del Trabajo. Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista. 2014.
- Organización Internacional del Trabajo. Nota informativa sobre el acoso sexual en la industria del entretenimiento. 2021.
- Organización Internacional del Trabajo. Manual de autoaprendizaje : Acoso sexual, legislación y procedimientos de aplicación. 2006.
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España). Acoso sexual en el trabajo (NTP; 507). 1999.
- Equal Employment Opportunity Commission (Estados Unidos). Policy Guidance on Current Issues of Sexual Harassment. 1990.
- Francia. Ministère du Travail. Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner : guide practique et juridique. 2019.
- Québec. Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Harcèlement sexuel dans les milieux de travail québécois : recours, prévalence et enjeux. 2022.