Esta normativa es universal y obligatoria para cualquier empresa o autónomo con empleados, sin importar su tamaño o sector. No es algo exclusivo de oficinas; afecta igual a un bar tradicional si, por ejemplo, el dueño envía un WhatsApp para cambiar un turno fuera de la jornada laboral. Implementar este protocolo es la única forma legal de regular estas comunicaciones, garantizando el derecho al descanso y protegiendo a tu negocio frente a sanciones de la Inspección de Trabajo
Describa a continuación las actividades del personal de su empresa: