Para que una actividad laboral sea considerada teletrabajo, se deben de cumplir los siguiente medios:

• Trabajo a distancia por parte del empleado/a, ya sea su domicilio o otro lugar elegido por él o ella
• Uso de medios tecnológicos. Que el trabajo se realice utilizando de forma exclusiva o predominante medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
• Regularidad: Se considera teletrabajo de forma regular cuando se trabaje a distancia en un periodo de tres meses al menos el 30% de la jornada laboral o el porcentaje equivalente según la duración del contrato., se trabaje