Normativa Acoso Laboral en el trabajo

29/10/2024  Fuente: Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball  y Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

Normativa Internacional

• Convención de Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. 1979.
• Declaración de Naciones Unidas sobre la eliminación de la violencia sobre la mujer. 1993.
• Convenio de la OIT sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111).
• Convenio de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, 2019 (núm. 190).
• Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica (Convenio de Estambul). 2011
• Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y sus recomendaciones
  generales Nº19 y Nº35.
  

Normativa Unión Europea

• Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006 , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
• Directiva 2004/113/CE por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro.
• Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul), 2011.
  

Normativa Española

• Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
  
• Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  
• Ley Orgánica 4/2023, de 27 de abril, para la modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
• Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
• Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto 20 Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
• Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo NÚM/69/2009, sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de acoso y violencia en el trabajo.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  
• Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad (actual Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social).
• Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
• Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  
• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
• Constitución Española, 1978.
  

Normativa Comunitat Valenciana

• Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
• Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.

Marco conceptual

• Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
• España. Ministerio de Igualdad; Comisiones Obreras. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España. 2021.
• España. Ministerio de Igualdad; Comisiones Obreras. Guía sindical de actuación ante el acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. 2021.
• Criterio Técnico 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Riesgos Psicosociales.
• Criterio Técnico 69/2009 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
• Acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo, de 26 de abril de 2007, publicado en el BOE de 14 de enero de 2008.
• Resolución de 21 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de prórroga para el año 2008, del Acuerdo Interconfederal para la negociación colectiva 2007 (ANC 2007) y sus anexos.
  
• Moreno Colom, Sara; Borràs Català, Vicent; Jiménez Celemín, Carmen; Peidro Vallverdú, Lídia. L'assetjament sexual i per raó de sexe al món laboral: una aproximació qualitativa.  2021.
• Organización Internacional del Trabajo. Guía para la intervención con hombres sobre el acoso sexual en el trabajo y la masculinidad sexista. 2014.
• Organización Internacional del Trabajo. Nota informativa sobre el acoso sexual en la industria del entretenimiento. 2021. 
• Organización Internacional del Trabajo. Manual de autoaprendizaje : Acoso sexual, legislación y procedimientos de aplicación. 2006.
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (España). Acoso sexual en el trabajo (NTP; 507). 1999.
• Equal Employment Opportunity Commission (Estados Unidos). Policy Guidance on Current Issues of Sexual Harassment. 1990.
• Francia. Ministère du Travail. Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : prévenir, agir, sanctionner : guide practique et juridique. 2019.
• Québec. Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Harcèlement sexuel dans les milieux de travail québécois : recours, prévalence et enjeux. 2022.