Canal público ESOC

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Última actualización 17/01/2024
Tiempo de finalización 23 horas 43 minutos
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RIPCI 2017

Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.
Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
«BOE» núm. 139, de 12 de junio de 2017
Referencia: BOE-A-2017-6606

Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico

Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas
para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente
al riesgo eléctrico.
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 148, de 21 de junio de 2001
Referencia: BOE-A-2001-11881
TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: sin modificaciones

Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado

Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.
Ministerio de la Presidencia
«BOE» núm. 36, de 10 de febrero de 2010
Referencia: BOE-A-2010-2161
TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: 24 de diciembre de 2014

Modelo desplazamiento

Descripción del trabajo y horario que conlleva la necesidad de desplazamiento durante el estado de alarma

Prevención
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Compendio Didáctico Peritos judiciales en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Compendio Didáctico Peritos Judiciales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Ejemplos prácticos y Análisis pericial en los campos de la Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial y
Ergonomía/Psicosociología Aplicada. En este último campo, capítulo nueve, destacaremos el caso sobre acoso laboral por la Dra. Nuria Pastor Ramos (Grupo Esoc).

Algunas orientaciones para evaluar los factores de riesgo psicosocial

Con esta actualización los autores pretenden informar de cómo abordar la resolución de algunas dudas frecuentes en el ámbito de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial y cuál es el estado de la cuestión en este momento

Procedimiento e Instrucciones de Trabajo para Trabajos en Altura

En los trabajos de altura estamos expuestos a realizar intervenciones en todo tipo de ambientes y el riesgo de caída se encuentra latente en muchos de nuestros trabajos de forma directa o indirecta.
El presente artículo pretende aportar información sobre este tipo de trabajos, cuando son ejecutados por un trabajador con un nivel de formación básico, por eso el perfil a quien va dirigido esta publicación es aquel NO familiarizado con el mundo vertical.
El personal especialista en trabajos verticales, puede encontrar alguna solución a cuestiones técnicas complejas diferentes a las empleadas habitualmente, pero no todas, no es el objetivo del artículo.
Como trabajadores, la legislación relacionada con el tema de la Prevención de Riesgos Laborales nos afecta plenamente, por ello debemos conocer sus ventajas y limitaciones. Ante todo, apostamos por un trabajador que realiza sus intervenciones de forma segura y eficaz, y utilizar sistemas de protección es el primer paso para conseguirlo.
Los Sistemas de Protección Individual Contra Caídas, en adelante SPICC son sistemas complejos, resulta imposible la descripción detallada de todos sus posibles usos. El presente procedimiento explica cómo utilizar correctamente los EPI de protección contra caídas de altura; no obstante únicamente se presentan algunas técnicas y ejemplos. Para posibles utilizaciones no contempladas en las instrucciones de trabajo, resulta fundamental informarse con el manual de instrucciones del fabricante e información complementaria, así como en manuales de consulta especializados.

Guía sobre el manejo del estrés desde Medicina del Trabajo

Guía, realizada por médicos del trabajo y un psiquiatra con amplia experiencia en el mundo laboral, dirigida especialmente a médicos del trabajo. Y, aunque no pretende ser un tratado de patología, sí busca exponer criterios eficaces para ayudar en la toma de decisiones del médico en la prevención y el diagnóstico precoz de situaciones estresantes laborales, así como en el manejo clínico y terapéutico y en los criterios de derivación.

También busca formar y educar, con recomendaciones sencillas para los pacientes y referencias legislativas para los departamentos de recursos humanos.

Formación
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BOE_ Declaración responsable.pdf

Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, por la que se desarrolla el modelo específico de declaración responsable para su presentación por entidades de formación para la impartición de formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas.

Convenio Sector Metal

Resolución de 7 de junio de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal

Resolución de 25 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal

Publicación del ACTA N.º 16 DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO ESTATAL DEL SECTOR DEL METAL

DECRETO 159/2017, instalación y uso de desfibriladores automáticos y semiautomáticos externos fuera del ámbito sanitario, en la Comunitat Valenciana

DECRETO 159/2017, de 6 de octubre, del Consell, por el
que se regula la instalación y uso de desfibriladores automáticos
y semiautomáticos externos fuera del ámbito sanitario,
en la Comunitat Valenciana

Consultoría
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Nota Informativa: La responsabilidad penal de las personas jurídicas

Nota informativa sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

Esoc_responsabilidad penal personas juridicas

Explicación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y de las figuras del Plan de prevención penal y del Compliance officer.

Anteproyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal

Anteproyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos con el fin de mejorar la regulación de este derecho fundamental en los datos de carácter personal y adaptar la legislación española a las disposiciones contenidas en el Reglamento comunitario de 2016 en esa materia antes de su definitiva entrada en vigor, fijada para el próximo 25 de mayo de 2018.

EPNS Research Meeting 2018 Alicante PROGRAMME

EPNS Research Meeting Programme

Protección datos
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Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales

El pasado jueves, 6 de diciembre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Esta nueva Ley viene a sustituir a la anterior Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal, adaptando la normativa nacional al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de los mismos, que entró en vigor el 25 de mayo de 2018

Reglamento_UE_2016-679_Proteccion_datos_DOUE Grupo ESOC by Legitec
Formularios para el ejercicio de derechos
Formularios para el ejercicio de derechos
Igualdad
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ESQUEMA PLANES IGUALDAD

Esquema sobre la obligatoriedad o voluntariedad de los planes de igualdad en función del tamaño de la empresa o convenio colectivo. Documento publicado por la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball (Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo) de la Generalitat Valenciana.

Guía Auditoría retributiva
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Guía del Instituto de las mujeres para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género.

2022. HOJA ESTADÍSTICA REGISTRO
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Hoja estadística elaborada por el REGCON para registrar el plan de igualdad.

Eventos
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Good_Practice_Guidance_Reopening_Business_Events_FINAL

Esta guía de buenas prácticas tiene como objetivo ayudar a los centros de convenciones y exposiciones, organizadores de eventos y congresos y destinos de reuniones para una reapertura segura y sin problemas del negocio tras el brote de COVID-19.

Especificacion_UNE_0066-192020

Medidas para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-CoV-2
Parte 19: Turismo MICE: diseño, ejecución y gestión de reuniones, incentivos,
conferencias, congresos, eventos y ferias comerciales
Directrices y recomendaciones

Manual de buenas prácticas OPCs

El Manual de Buenas Prácticas de "OPCs" recoge los estándares de calidad que se aplican a organizadores profesionales de congresos, adheridos al SICTED y cuyo objetivo es obtener el distintivo de Compromiso de Calidad Turística

Acuerdo desarrollo de normativa en igualdad

ACUERDO ENTRE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL, EL MINISTERIO DE IGUALDAD Y LOS SINDICATOS CC.OO. Y UGT PARA EL DESARROLLO DE LA IGUALDAD EFECTIVA EN EL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES