Curso de prevención y sensibilización frente al acoso y violencia laboral y sexual 4 horas online (t)
Certificado por el Servicio de Prevención de Esoc
Curso de prevención de acoso laboral online
Es la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales en primera instancia la obliga a todos los empresarios con trabajadores por cuenta ajena a aplicar medidas, que en la medida de lo posible, vayan encaminadas a prevenir y evitar los accidentes laborales y los riesgos psicosociales no son una excepción. Resolución 5 de mayo de 2011 sobre el protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración General del Estado.
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Destinatarios
Curso especialmente destinado a todo el personal de una empresa y a particulares
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Modalidad
Este curso se realiza enteramente en la modalidad online
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Duración
Este curso, sencillo y práctico, tiene una duración de 4 horas
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Objetivos
- Sensibilización y concienciación: Ayudar a las personas participantes a comprender la importancia del tema y sensibilizarlos sobre las implicaciones y consecuencias del acoso y la violencia laboral y sexual en el lugar de trabajo.
- Identificación de conductas inapropiadas: Enseñar a reconocer y definir el acoso y la violencia laboral y sexual, incluyendo ejemplos de comportamientos inaceptables.
- Prevención y promoción de un entorno seguro: Proporcionar herramientas y estrategias para prevenir el acoso y la violencia laboral y sexual, así como promover la creación de un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
- Normativas y regulaciones: Informar a los participantes sobre las leyes, políticas y regulaciones relacionadas con el acoso y la violencia laboral y sexual, y cómo cumplirlas.
- Cultura de prevención: Fomentar la creación de una cultura organizacional que desaliente el acoso y la violencia, y promueva la igualdad, el respeto y la diversidad en el lugar de trabajo.
- Herramientas de denuncia: Proporcionar información sobre los canales de denuncia disponibles en la organización y cómo utilizarlos de manera segura y confidencial.
Contenidos
- Bloque 1. Mobbing, violencia física y acoso sexual.
Elementos que describen el acoso moral.
Factores en la aparición del acoso.
Formas de expresión del mobbing o acoso.
Conductas de hostigamiento.
Fases del conflicto.
Consecuencias del acoso moral.
Evaluación del acoso psicológico.
Actuación empresarial frente a situaciones de acoso.
- Bloque 2. Violencia física.
Clasificación de los tipos de violencia.
Consecuencias de las conductas violentas.
Causas de las conductas violentas.
Prevención de la violencia.
- Bloque 3. Acoso sexual o por razón de sexo.
Elementos clave y tipos de acoso sexual.
Itinerario de acoso sexual grave.
Consideraciones técnicas y legales.
Sujetos pasivos de acoso sexual.
Características de la persona acosadora.
Medidas específicas.
Ley Orgánica 10/22.
Gestión preventiva del acoso sexual y por razón de sexo.
Medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
¿Cómo afecta la “Ley Trans” al plan de igualdad?
- Bloque 4. Prevención integral de la violencia en el trabajo.
Procedimiento preventivo integral.
¿Por qué ESOC Prevención?
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Profesionalidad
Contará con profesionales cualificados con más de 20 años de trayectoria profesional en Prevención y especialistas en acoso
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Equipo y calidad
No sólo somos centro formativo, somos un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales con especialistas en acoso laboral e igualdad
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Garantía
Y todo, con la garantía del Grupo ESOC, líder en la prestación de servicios profesionales a empresas desde 1984
Preguntas frecuentes
Además de implantar el protocolo de acoso en la empresa y a raíz del Artículo 12.2 de la Ley Orgánica 10/2022, se requiere a la empresa promover la sensibilización en materia de acoso y el ofrecimiento de una formación a todo el personal de la empresa con el fin de proteger integralmente a los trabajadores contras las violencias sexuales.
La formación persigue concienciar a los trabajadores de la importancia de trabajar en un ambiente en el que impere el respeto entre las personas y la igualdad de trato.