La ITSS priorizará la verificación de medidas correctoras tras accidentes y la adaptación a nuevos riesgos digitales
VALENCIA, 4 de febrero de 2026. – La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de la Comunitat Valenciana ha presentado hoy su hoja de ruta para el año 2026, marcando un cambio de paradigma en la lucha contra la siniestralidad laboral. El nuevo plan estratégico pone el foco no solo en la investigación de los accidentes, sino en asegurar que las empresas implementen efectivamente las medidas correctoras necesarias para evitar que se repitan.
El acto de presentación de los Planes y Objetivos ha estado encabezado por Dña. Pilar Fuentes Llopico, Directora Territorial de la ITSS en la Comunidad Valenciana, quien ha estado acompañada por las jefas provinciales de la Inspección: Dña. Silvia Parra Núñez (Valencia), Dña. Neus Traver Vicent (Castellón) y Dña. Isabel Alonso Casbas (Alicante).
Del análisis a la verificación efectiva
La principal novedad para este ejercicio es la introducción de campañas específicas de seguimiento post-accidente. Según se ha desgranado en la presentación, el objetivo es superar la fase de investigación de los hechos para entrar en una fase de verificación activa. La Inspección comprobará in situ que las empresas hayan adoptado las correcciones de seguridad impuestas tras un siniestro, garantizando que el entorno laboral sea seguro de forma duradera.
En términos globales, el 50% de las campañas preventivas de este año se centrarán exclusivamente en condiciones de seguridad y salud, con una atención prioritaria a los sectores que registran una alta siniestralidad.
Nuevos riesgos: Transición ecológica y digital
La ITSS adapta su vigilancia a la realidad cambiante del mercado laboral valenciano, incorporando riesgos derivados de las transiciones ecológica, demográfica y digital.
Sector Energético y Construcción: Se refuerza la prevención de caídas en altura, poniendo un énfasis especial en los trabajos en cubiertas y, de manera muy específica, en el mantenimiento e instalación de placas solares, una actividad en auge por la transición energética.
Entorno Digital: Se vigilarán los riesgos psicosociales y ergonómicos derivados del teletrabajo y el empleo en plataformas digitales.
Perspectiva de género y protección inclusiva
El plan 2026 profundiza en el enfoque de género y la diversidad. Se han diseñado campañas diferenciadas para la protección de la maternidad y el embarazo, así como una vigilancia específica de enfermedades profesionales en sectores altamente feminizados, áreas que históricamente habían recibido menor atención preventiva.
Asimismo, se promoverá la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad y la incorporación de las variables de edad y discapacidad en las evaluaciones de riesgos laborales de las empresas.
Salud integral: Cáncer profesional y riesgos psicosociales.
Se mantiene y amplía la lucha contra el cáncer de origen profesional, una de las prioridades a largo plazo del organismo. Además, gracias a la colaboración técnica con organismos autonómicos, se busca un enfoque más integrado que abarque el control sobre riesgos psicosociales, biológicos y ambientales.
La dirección territorial ha destacado que estas medidas buscan anticiparse a los nuevos desafíos del mercado laboral sin descuidar los riesgos tradicionales, consolidando un entorno de trabajo más seguro, inclusivo y adaptado a la realidad de 2026.
Planes y Objetivos de la Inspección de Trabajo de la Comunitat Valenciana para 2026