Temario de la formación

• Adquirir los conocimientos suficientes para la implantación de un plan de igualdad en la empresa: Tiempos, formas, modelos y documentación según normativa vigente

• Obligaciones y derechos: Responsabilidad de detección  de desigualdades y toma de decisiones.

• Políticas para la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres. Perspectiva de género.

• Violencia hacia las mujeres: acoso sexual y por razón de género. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

• Plan de Igualdad: Fases, diagnóstico, diseño, elaboración y registro.

• Ejemplos prácticos habituales en materia de igualdad y acoso laboral.

Beneficios de la igualdad en la empresa

• Mejora del clima laboral en la empresa. 

• Mejora de la imagen, la reputación y el prestigio de la empresa. 

• Mejora de la creatividad, productividad e innovación en la empresa. 

• Mejora del compromiso de los trabajadores hacia la empresa. 

• Mejora real de la competitividad en la empresa.

• Y por supuesto, el cumplimiento legal en materia de igualdad en la empresa.

¿Te ayudamos?