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Navidad Segura, Año nuevo feliz

Procedimiento de actuación en obra para la prevención de contagios por coronavirus_Esoc Prevención 25-06-21

Procedimiento de actuación en la policia local para la prevención de contagios por coronavirus_Esoc Prevención 25-06-21

MODELO CERTIFICADO DESPLAZAMIENTO - CIERRE PERIMETRAL ENERO

Sesión Técnica: "Criterios Prácticos, Ley 30/2015, sistema de formación para el empleo"
Fecha: 28 de enero 2016
Hora: 11:00h - 13:30h
Lugar: Sala JMC - CEOE (Madrid)
Organiza: Federación ASPA
Inscripción: Gratuita.

Castilla La Mancha regula el uso de desfibriladores externos automatizados fuera del ámbito sanitario, así como a las entidades que pueden impartir la formación obligatoria

DECRETO 159/2017, de 6 de octubre, del Consell, por el
que se regula la instalación y uso de desfibriladores automáticos
y semiautomáticos externos fuera del ámbito sanitario,
en la Comunitat Valenciana

El presente real decreto tiene por objeto el desarrollo de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, y, en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y del Sistema Nacional de Empleo. En particular, tiene por objeto la regulación de las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo, los requisitos y límites de las acciones formativas, sus destinatarios y la forma de acreditación de las competencias adquiridas por los trabajadores, así como los instrumentos del sistema integrado de información y el régimen de funcionamiento del sistema de formación
profesional para el empleo.

El ámbito de aplicación de este reglamento se extiende a todo el territorio nacional con la finalidad de impulsar y extender entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación que mejore la empleabilidad y el desarrollo profesional y personal de los trabajadores, y que responda a las necesidades del sistema productivo y la competitividad empresarial, contribuyendo a un modelo productivo basado en el conocimiento.

Extracto de la Resolución de 23 de mayo de 2019 del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2019

EPNS Research Meeting Programme

Anteproyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos con el fin de mejorar la regulación de este derecho fundamental en los datos de carácter personal y adaptar la legislación española a las disposiciones contenidas en el Reglamento comunitario de 2016 en esa materia antes de su definitiva entrada en vigor, fijada para el próximo 25 de mayo de 2018.

Explicación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y de las figuras del Plan de prevención penal y del Compliance officer.

Reglamente Europeo de Protección de Datos

El pasado jueves, 6 de diciembre, se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Esta nueva Ley viene a sustituir a la anterior Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal, adaptando la normativa nacional al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de los mismos, que entró en vigor el 25 de mayo de 2018

Hoja estadística elaborada por el REGCON para registrar el plan de igualdad.

Guía del Instituto de las mujeres para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de género.

Esquema sobre la obligatoriedad o voluntariedad de los planes de igualdad en función del tamaño de la empresa o convenio colectivo. Documento publicado por la Direcció General de Treball, Benestar i Seguretat Laboral de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball (Dirección General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo) de la Generalitat Valenciana.

ACUERDO ENTRE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL, EL MINISTERIO DE IGUALDAD Y LOS SINDICATOS CC.OO. Y UGT PARA EL DESARROLLO DE LA IGUALDAD EFECTIVA EN EL TRABAJO ENTRE MUJERES Y HOMBRES

El Manual de Buenas Prácticas de "OPCs" recoge los estándares de calidad que se aplican a organizadores profesionales de congresos, adheridos al SICTED y cuyo objetivo es obtener el distintivo de Compromiso de Calidad Turística

Esta guía de buenas prácticas tiene como objetivo ayudar a los centros de convenciones y exposiciones, organizadores de eventos y congresos y destinos de reuniones para una reapertura segura y sin problemas del negocio tras el brote de COVID-19.

Medidas para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-CoV-2
Parte 19: Turismo MICE: diseño, ejecución y gestión de reuniones, incentivos,
conferencias, congresos, eventos y ferias comerciales
Directrices y recomendaciones